診金及治療費：政府或私家醫院的診金、住院費、手術費、物理治療、脊醫、中醫跌打等費用。
僱員若在受僱工作期間，因工遭遇意外以致受傷或死亡，僱主在一般情況下須負起《僱員補償條例》下的補償責任。如你是因工受傷僱員，本文介紹處理申索補償的貼士；如你是受傷僱員的僱主，本文亦提供履行法律責任的指引。
僱員因受傷引致喪失工作能力或死亡，而僱員曾在明知所作聲明屬虛假，而向僱主聲明沒有或從未受該類損傷（包括患上條例指明的職業病）；
導致僱員受傷的意外，可直接歸因於僱員的毒癮或其在意外發生時所受的酒精影響所致，而且傷勢並未造成死亡或永久地嚴重喪失工作能力。
•解析： 僱員自行選擇交通工具及路線上下班，通常被視為私人活動，不屬於「在僱用期間」。
清晰告知：就診時,必須清楚向醫生說明傷勢是如何因工作引致的,確保醫生能在醫療報告（俗稱「醫生紙」）中準確記錄傷病與工作的因果關係。
專家提示：若僱主沒有依法購買勞保,僱員可向勞工處的「僱員補償援助基金委員會」申請援助。提交文件前,建議自行備份所有文件副本,以防遺失。
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醫療及復康費 實報實銷，包括私家醫院、物理治療、中醫骨傷及輪椅等器材。
在香港繁忙的道路上，當不幸發生交通意外時，除了震驚和傷痛，更重要的是保持冷靜，採取正確的即時措施。這不僅能保障現場安全，更是日後成功索償的關鍵第一步。以下五個關鍵步驟，是您必須牢記的行動指南：
海外工作或出差： 若僱員被派往香港以外地區工作或出差期間受傷，只要其僱傭合約在香港訂立，同樣受到《僱員補償條例》的保障。
保險公司會提出和解金額。若金額合理則結案；否則律師會入稟法院 工傷 (小額/區院/高院) 進行訴訟。
就沒有爭議的個案，僱員須按勞工處寄發的通知書上的指示前往職業醫學組辦理工傷病假跟進手續。
惡劣天氣下工作： 在八號或以上颱風信號、紅色或黑色暴雨警告生效期間，如僱主仍要求僱員返回工作崗位，而在該段「必須上班」的途程中（即由居所出發至工作地點的四小時內）不幸受傷，法例特別將這種情況視為工傷。